为深化会员企业间的交流互鉴，拓宽青年企业家商业格局与战略视野，11月4日，顺德潮汕商会青年工作委员会携手北滘青年企业家协会与龙江青年企业家协会，联合举办标杆企业参访活动。逾百位青年企业家共同走进行业领军企业——广东南兴天虹果仁制品有限公司与中国联塑集团控股有限公司，探访其发展脉络与创新实践，并通过进行深度思想碰撞，共探成长之道。 商会副会长、潮青主任姚晓芳，理事、潮青副主任温慎泼，会员、潮青委员赖文科，秘书长林纯及会员、潮青代表共约30人积极参与本次联谊交流活动。探秘“黑灯工厂”的品质坚守与智造革新活动首站，学习团抵达广东南兴天虹果仁制品有限公司，作为从顺德本土崛起的食品行业标杆，南兴天虹在全球坚果领域成就斐然，其新建成的总部基地更被誉为亚洲规模领先的坚果加工食品产业高地，堪称行业“黑灯工厂”典范。青年企业家一行实地观摩烘烤生产线与大包装车间，系统了解从原料甄选到成品出厂的全流程作业。参访过程中，大家不时驻足交流，深入探询企业在工艺优化、质量管控与研发创新等方面的先进理念，对南兴天虹“以品质立本、以创新致远”的发展路径有了更为深刻的认识。领略自动化转型的智造实践随后，参访团走进中国联塑集团控股有限公司。作为中国管道行业的领军者，联塑的发展历程与转型实践为青年企业家提供了极具价值的借鉴。在联塑印象馆，沉浸式的展示系统呈现了管道产品在生态城市与海绵城市建设中的关键作用，生动诠释了企业“构筑美好人居环境”的使命担当。步入自动化生产车间，智能设备高效运转，机器人精准完成搬运、打包等工序，产品最终汇入立体化仓储系统，整个流程尽显智能化生产的卓越效能，令在场企业家深切感受到数字化转型对生产效率的全面提升。二代力量解锁创新密码随后，一场聚焦“二代力量如何解锁企业未来创新密码”的青年梦“享”讲堂如约而至。本次讲堂特邀联塑集团执行董事兼副总裁黄展雄先生担任主讲嘉宾。作为企业中坚力量的二代接班人，黄展雄先生自2012年归国后便扎根联塑，亲历企业战略转型的关键阶段，并于2025年5月正式出任执行董事，以新生代视野为企业持续注入创新活力。他以自身实践为蓝本，围绕家族企业传承、新技术融合与市场趋势洞察等维度展开深度分享。其观点凝结实战智慧与前瞻思考：创业须守正初心、广聚良才；深耕业务须扎根基层、勤调研；勇于试错，在经验沉淀中铺就成长阶梯；而实现创新破局，核心在于管理革新与认知迭代。他强调，作为青年企业家，既要坚守企业根基，更要以敏锐眼光捕捉时代机遇，在稳健经营与突破创新间寻求动态平衡。黄董句句真知灼见，尽显青年领军者的思维深度，为在场企业家带来丰厚启迪。共探青年企业家的成长之道为进一步深化交流，凝聚发展共识，活动特别设置“对话·新视野”环节。顺德潮汕商会副会长、潮青主任姚晓芳，北滘青企会长黄剑飞，北滘青企常务副会长刘建国与龙江青企会长、联塑集团执行董事兼副总裁黄展雄同台对话，围绕“传承与创新的动态平衡”“新时代用人之道”“接班传承与创业破局的双向赋能”等核心议题展开深度研讨，碰撞思想火花。在“用人之道”的议题探讨中，黄展雄结合联塑集团实战经验，以“小语种人才定向培养+领航计划体系化赋能”为典型案例，清晰阐释了企业通过差异化人才布局精准匹配市场需求、抢占发展先机的实操路径，让抽象的人才管理理念转化为可借鉴的落地方案，引发在场企业家强烈共鸣。对话现场，各位嘉宾立足自身领域进行分享，形成观点互补的多元视角：商会潮青主任姚晓芳深植潮商“敢闯敢拼、务实笃行”的精神基因，结合家族企业传承与个人创业成长的双重经历，分享了青年企业家在守正与创新中的实践智慧；北滘青企黄剑飞会长从服务青年企业家的平台视角出发，深入剖析了二代接班群体的传承痛点与白手创业群体的突破难点，提出针对性支持思路；北滘青企刘建国常务副会长则基于自身经营管理经验，客观分析了青年企业家在风险预判中的敏锐优势与经验短板，给出兼具理性与温度的优化建议。互动环节中，商会潮青代表陈伟彬、北滘青企常务副会长梁志锐分别围绕“二代企业家成长路径系统规划”“企业海外市场拓展中的创新策略”等实际问题提问。嘉宾们结合实战案例给出可落地的解决方案，让交流成果真正服务于企业发展需求。情谊联结·青创联动活动尾声，为纪念本次相聚、延续三方情谊，顺德潮汕商会与北滘青企协会代表分别向龙江青企会长黄展雄赠送了精心准备的纪念礼品，这份心意既承载着三方的真挚情谊，更凝聚着青年企业家群体深化联动、携手发展的共同期许。 潮商向来以“聚能而兴”为精神内核，未来，顺德潮汕商会将持续以会员需求为核心，深耕“纽带”职能，打造更多有温度、有干货、有高度的跨界交流平台，让潮商精神与顺德企业家精神深度融合，为区域经济高质量发展注入源源不断的青年动能。
商道人生 | 第三期“潮青对话：创业、创新与传承”顺利举办！ |
| 发布时间：2019-01-12 阅读：1588次 |
分享嘉宾 2019年1月12日，由顺德潮汕商会主办，商聚一笑文化传播协办的<商道人生>系列论坛第三期“潮青对话：创业、创新与传承”在新能源汽车小镇顺利举办,50多名会员和特邀嘉宾齐聚一堂，大家开启思想碰撞之门，纷纷就活动主题畅所欲言，现场气氛十分活跃。
论坛现场 会前，在顺德新能源汽车小镇工作人员的带领下，参观、体验了创新生态体系的科技项目，提前让大家感受到未来科技的魅力，体验到未来新生活。
参观顺德新能源汽车小镇
合影留念 本期商道人生活动在嘉宾主持人一笑老师的倡导下，首次效仿了私董会的模式。通过分享故事，嘉宾会员互动点评，给出建议和意见的形式来交流学习心得，分享学习感悟。因此，本期活动可谓精彩不断，高潮迭起。商会党支部书记、副会长许泽波、秘书长陈伟彬、监事陈东洪、理事刘智威、顺德口才与演讲协会会长朱新民等受邀作为点评嘉宾。活动现场不吝赐教，或话锋尖锐，直指问题、或分享自身经历，指引方向。同时，参与本次活动的会员也都踊跃发言，各抒己见，勇敢地在活动上向商会的各位“家人”朋友坦露自身遭遇的企业经营困局和疑惑，成功收获意见和建议。
主持人 一笑 以下是本期活动的精彩回顾▼ PART 1：来自黄钊宜的分享---- 作为一名80后的创业者，黄钊宜讲述了自身对创业、创新与传承三大话题的看法。他说到：“我的家族从商氛围浓郁。自小，我便在父亲的耳濡目染下立志创业，父亲永远是在我在商道上的学习对象，通过和父亲的学习，交流，让我深刻地认识到经验、做人、信仰传承的重要性。”最后，他也总结道：创业就是创人生。
黄钊宜 做分享 理事刘智威互动点评：近期的“权健事件”，对保健品的市场必然有所冲击，面对消费者的质疑，作为相关行业创业者的你，将如何应对？
理事 刘智威 互动点评 黄钊宜回应：保健是中国市场的必然趋势，而“权健事件”则是当前保健市场发展不健康的体验之一。作为创业者，我认为必须要坚守好自己的信仰、保持向善的心，专注把关好产品质量。只有这样做，生产出的好产品才会逐渐被市场认可。 乡亲郑增鑫（儿科医生）分享：近期的“权健事件”，对于从事新型植物提取物研发的生物科技行业肯定有一定影响。但是，做好一种产品，重要的还是要回归到我们创业者、企业自身的内因，公司只有生产出“真的”产品，坚持做“真的”好产品，才能越来越好，慢慢赢得消费者的信赖。
乡亲 郑增鑫 做分享 PART 2：来自谢嘉豪的分享---- 有异于一般子承父业的“潮二代”，谢嘉豪在子承父业的基础上，做到了“子扬父业”，不仅顺利接棒，还创立厨堡酒店用品公司，把业务进一步做大做强。做到了敢于传承，乐于传承。谢嘉豪在分享中提到，虽然在日常的工作中，有客户会打趣道，要一个海归帮我搬货，会不会不太好，然而我并不如此认为。只要知道自己想要的、想追求的是什么，其中的过程、形式并不是十分重要。同时，嘉豪也分享一个他在英国念书时候见证的“国外两代潮汕人传承”的事例。从而加深了他对传承这两个字的理解和认知：传承不一定只是产业的传承，更重要的是潮汕精神的传承。随后，嘉豪分享了他通过引入ERP系统等方式，有效地解决原本杂乱无章的产品库存问题和盘点效率问题。进一步分享了传承离不开创新的看法。
谢嘉豪 做分享 顺德口才与演讲协会会长朱新民分享：“今天听了两位潮青的分享，再次验证了“潮汕人是东方的犹太人”之称果然名不虚传。潮汕人，真的很聪明，懂得开拓和创新。根据我自己在国外的见闻，潮汕人在国外也是独领风骚的。李嘉诚、黄光裕，为什么他们的企业如此成功？其实，离不开的是潮汕人骨子里的那种敢打敢拼，奋力拼搏、开拓创新的精神。
朱新民老师做分享 秘书长陈伟彬分享：我最近受到的最大启发之一就是“我们应该思考自己能为企业和社会创造什么价值？在当今的新态势下，我们如何继续“活”下去？”嘉豪运用现代化的管理软件，来提高工作效率，系统化运营和管理企业，这是非常值得肯定的。作为一个创业者和管理者，学会将企业的固定成本转化为变动成本，提高工作效率、减少企业损耗、提高配送率等等，也是我们值得去深思的。
秘书长 陈伟彬 做分享 PART 3：来自姚晓芳的分享---- 作为少有的、愿意传承父亲传统建筑工程行业的女性“潮二代”，姚晓芳在分享里说到：“通过我自己和周围朋友的成长历程，我发现了很多“创一代”在教育上容易出现的一个误区。在子承父业的传统思想上，会让孩子的教育有了缺失，会以为读完书之后就有一个平台等着我去施展才华，也让很多企二代失去了对知识的渴望，缺乏自我锻炼。当我回归到一个以潮汕人为主的传统建筑工程行业时，我发现我此前在职场积累的经验貌似一无是处，原来的认知有种滑铁卢的挫败感。后来，在父亲的引导下，我从基层开始慢慢学起，一步一个脚印，也逐渐学会了“人情”和“人性”。在回归家族企业8年里，我学会如何和公司元老沟通，学会如何将“一点点的创新”落实到实处。”
理事 姚晓芳 做分享 作为企业传承者，最后，她总结了几点分享：一、要具备创业者面对困难的精神，传统行业再难，也要创新；二、在创新过程中结合基层，更要做好中高层工作；三、要做生意，先学做人，要搞管理，先管自己，为商根本即为人，从而真正认识到了商道即人道；四、创业很酷，守业更酷。
嘉宾主持一笑分享：当下缺乏的并不是知识，而是品格；在晓芳刚才的分享中，我注意到她会时刻觉察自身所思所想所言，这是非常重要的，一如晓芳刚才说到的“创业很酷，守业更酷”，“酷”和“苦”一字之差，便是人生的云泥之别，人生的“酷”与“苦”主要是在于你自己的选择。 会员陈丽虹互动提问：在传统建筑行业中，是否遭遇过因为你是女性、你不是顺德本土企业而被围标或者直接被甲方不考虑的情况？出现这种情况，你会怎样处理？
会员 陈丽虹 互动提问 晓芳回应：打铁还需自身硬，对于围标这种违法行为，坚决不参与，不支持，认真做好企业自身的服务质量、在安全等方面严格把关便是企业最好的公关。 嘉宾主持一笑分享：我们需要区分什么是“人情”和“人性”，人情化管理是只讲交情，关照，感情等因素，是受到人的主观意识影响的。而人性化管理是真正懂得什么是人性，所以我们需要弄清，明白人需要什么，害怕什么，然而这种管理对于企业来讲是科学的。 监事陈东洪表示:无论创业还是传承，始终是一个永恒的过程，在这过程中，要学会处理好人与人、人与物之间的关系，不断改变企业经营模式，才能带出企业正确发展的方向。
监事 陈东洪 做点评 党支部书记、副会长许泽波点评：“这不是一个黄金的创业时代，但通过下午的分享，我发现越来越多的“潮二代”敢于逆风而行，大胆向前。也敢于在父辈的基础上去推陈出新，革故鼎新，真的都很棒。为他们点赞”同时，许书记表示“创业难，守业更难，作为一个传承者，不仅需要具备智慧、心性和眼界，还要有准确的方向感，清晰的格局观，强大的执行力，这样才能做大，做强企业。”
党支部书记、副会长 许泽波 做点评 最后，活动进入『互动交流，智慧分享』环节，与会人员踊跃发言，互相启发，碰撞出众多新颖的思想火花。
会员、嘉宾提问交流 嘉宾&会员妙语分享： 监事陈东洪：当下经济扁平化严重，中间环节（代理商、经销商）被迫出局，面对未来必须应用新思维，时刻保持危机意识； 秘书长陈伟彬:受到共享经济的启发，我们必须摒弃同行如敌国的陈旧观念，作为企业，作为潮汕商会的成员，当一个企业遇到一些问题，可以把问题提出来，我们通过在商会内部组织有能力的人，组成智囊团帮助企业分析，探讨解决的办法，从而帮助企业提升业绩，鼓励企业回馈商会和社会，达到互助共赢的良好局面； 会员林真丰：在企业经营中，要坚持，要创新，要敢于去认真践行。 顺德口才与演讲协会会长朱新民：二代潮商的传承成功与否在于孩子教育的好坏。
合影留念 |
