4月11日，由广东省普宁商会青年委员会（普青）罗宁弟会长带队，普青学习团一行40余人来到顺德，与20多位顺德潮青代表展开交流互动，共同奔赴一场兼具温度与深度的成长之约。在学习活动开始前，顺德潮汕商会秘书长林纯与普青副主席兼秘书长张浩帆分别介绍了双方参会代表及商会概况，帮助两地潮青快速熟悉彼此、增进了解，为后续的深度交流与资源联动做好了铺垫。随后，顺德潮汕商会轮值执行会长、青工委主任姚晓芳女士上台发言。她首先对普青代表团的远道而来表示热烈欢迎，同时表达了对两地潮青携手共进、共促发展的真诚期许。发言充分传递了顺德潮青的热情与诚意，也进一步凝聚了双方的合作共识。青年梦“享”讲堂本次活动上，广东省普宁商会青年委员会（普青）罗宁弟会长以“个人IP打造”作专题分享，以自身实战经历为切入点，生动拆解了个人IP的构建逻辑与影响力裂变路径。在短视频创作方面，罗会长带来了极具实操性的干货：从怎么拍好一条短视频讲起，详细拆解了“开头钩子如何打造、题材如何选取”，强调前3秒必须抓住注意力；中间内容要高密度信息输送，让观众持续获得价值；最后结尾如何巧妙引导点赞、关注或转化，整套方法论环环相扣。他同时指出，做短视频的核心不止是获取流量，更在于持续建立信任，让观众从 “刷到你” 真正走向 “相信你”。课程结合真实案例层层剖析，观点直击核心，现场潮青听得专注投入，纷纷表示内容 “听得懂、用得上”。分享的后半段，罗会长结合《赢家EMBA》行动教育的核心理念，深刻阐述了共读《赢利》对提升团队能力、推动企业经营发展的重要价值。他提出：“一个企业的成长，本质上是团队认知的同频与能力的跃迁。”他鼓励大家以书为媒领悟经营智慧，以学赋能助力企业发展，为年度目标推进凝聚思想与行动合力。在他的大力鼓励下，现场潮青纷纷响应，自发加入《赢利》学习成长群，开启连续10天的打卡学习。从一场分享到一个持续的学习行动，讲堂的热度正在延伸为更长线的成长动力。【走访名企・启迪青思】第一站：北滘海创大族机器人制造城 & 佛山隆深机器人有限公司在北滘海创大族机器人制造城，大家深入了解了园区的发展历程、产业布局与未来规划，近距离观摩创新产品，真切感受到“从制造到智造”的转型跃迁。随后，在隆深机器人创新研究院院长陈新的带领下，大家实地观摩了机器人前沿技术与智能生产线。智能制造不再是抽象的概念，而是眼前正在发生的产业变革。这一站让两地潮青对科技赋能传统制造有了更直观、更深层的理解。第二站：商会理事单位——法迪奥钢艺术中心走进广东法迪奥厨卫科技有限公司的新总部数智化基地——法迪奥钢艺术中心，这个融合工业材料美学与场景化体验的空间，让青年企业家们眼前一亮。法迪奥创始合伙人、直营总监欧阳球球分享了企业的品牌主张、制造工艺及高端全屋定制解决方案。冰冷的金属材料，同样可以被赋予温度与艺术生命力。法迪奥的实践让大家看到，传统行业完全可以走出高端化、品牌化的新路径，为自身企业的升级方向带来了实实在在的启发。从专题分享到实地研学，本次活动实现了广东普青与顺德潮青两地青年企业家的深度联动，不仅是一次知识与资源的双向奔赴，更是一场思想与情怀的同频共振。以交流促合作，以学习促成长，这既是我们的初衷，也是未来持续深耕的方向。面向未来，我们将继续搭建青年成长阵地，传承潮汕人敢闯敢试、勇立潮头的精神底色，为青年企业家在品牌建设与产业升级的征途中行稳致远、进而有为。
会员活动 | “事业合伙·机制先行”分享沙龙！ |
| 发布时间：2017-11-25 阅读：2782次 |
2017年11月23日下午，由容桂总商会和顺德潮汕商会联合主办,广东智方教育、商聚一笑文化传播承办的“事业合伙•机制先行”分享沙龙在恒基金融大厦圆满举行，现场140多个座位，座无虚席。
分享沙龙现场
一笑 现场由“一笑读书”创办人一笑主持。一开场，一笑老师就用幽默诙谐的语言简单地向现场的企业家朋友们阐述了企业现存的问题以及企业文化的重要性。
现场座无虚席
张一泓老师 管理和人才是决定企业兴衰成败的两大关键要素，也是普遍困扰企业的老大难问题。活动现场，我们特邀到企业顶层设计-架构与责权利重构、事业合伙人机制导入、人才培养体系建设等方面有着深入研究和创造性应用的张一泓老师。张老师深入浅出地为大家分享事业合伙人模式以及民企人才与管理的发展趋势，介绍解决企业痛点、企业获得健康发展的路径，并推动合伙人经营模式。 分享会尾声，张老师向在座的企业家们总结出“事业合伙人机制：能激发员工向善向上的力量，真正体现出‘舍得’的哲学”！
答问环节
会员交流学习心得 分享沙龙受到了与会企业家们的一致好评。我会大部分企业家表示在分享会中受益匪浅。纷纷赞同事业合伙人机制的普及和深化，是顺应这个时代发展的必然结果。 [课堂小结]： 一个核心：严守“机制优先，独立核算”这个核心 三大要素：责、权、利：同时放大及对等匹配 四大理念：共识、共担、共创、共享 五级平台： 第一级：项目投资分享权 第二级：合伙人知识期权 第三级：项目流动资产权 第四级：项目固定资产权 第五级：公司固定资产权 九大机制：梦想机制，决策机制，成长机制，核算机制，升降机制，退出机制，分享机制，授权机制，问责机制
商聚一笑文化传播：致力于为企业家打造一个“修身·齐家·治企”的学习型互动平台。
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