2026年10月11日，顺德潮汕商会第三届第四次会员大会暨新址乔迁庆典圆满礼成。当天，乔迁仪式、会员大会、答谢晚宴三场活动接续举行 —— 从上午安家落址、下午谋篇布局，到晚上共叙乡情，一日三庆，“安家、谋篇、聚力” 一气呵成，全体会员共同见证了这个属于 “胶己人”的重要时刻。顺德区政协主席陈卫东，顺德区人大常委会副主任、区总工会主席李福信，顺德区委统战部副部长、区工商联党组书记朱艺婷，顺德区工商联副主席林小波，商会会长许泽波、第一、二届会长林敏以及会员企业家，党建结对单位代表，友好单位代表等共同见证这一历史性时刻。乔迁仪式：潮启新局，安家落址会长 许泽波良辰吉日，满堂欢聚。上午10时，醒狮锣鼓喧天，英歌英姿飒爽，现场瑞气盈堂。乔迁揭幕仪式上，许泽波会长致欢迎词。他说：“今天，我们终于拥有了属于顺德潮商自己的 ' 家'。”潮商信奉 “爱拼才会赢”，顺德流传 “来顺德，一定得”，两种精神彰显的都是脚踏实地、敢闯敢拼的奋斗底色。新会址，新起点，新征程。我们将持续坚持党建引领，做实会员服务，深度对接本土产业链，推动会员企业抱团发展，积极投身 “百千万工程” 建设，持续擦亮顺德潮汕商会优质品牌。顺德区委统战部副部长、区工商联党组书记 朱艺婷顺德区委统战部副部长、区工商联党组书记朱艺婷在致辞中表示热烈祝贺，对商会近年来取得的成绩给予高度肯定。她希望商会继续发挥桥梁纽带作用，坚持 “两个健康”工作主题，团结带领广大会员企业坚定发展信心，主动融入顺德高质量发展大局，在服务地方经济、促进社会和谐中展现潮商更大作为。顺德区政协主席 陈卫东顺德区政协主席陈卫东在寄语中表示，潮商在顺德投资兴业、创新创业，为顺德经济发展和民生改善作出积极贡献。他希望商会以新址落成为契机，进一步凝聚潮商力量，团结带领广大会员把握机遇，积极参与 “百千万工程”、制造业数字化转型等中心工作，在顺德建设高质量发展先行示范区进程中再创佳绩、再立新功。随后，在领导嘉宾共同见证下，红幕启卷、金剪齐落，礼花绽放、礼炮齐鸣，新会址门头牌匾徐徐亮相，全场掌声雷动。这一剪，开启的是永久会址托底的全新发展格局；这一揭，翻开的是商会服务会员、链接两地资源的崭新篇章。乔迁礼成，切金猪纳福、醒狮点睛、英歌起舞、旺场巡游，现场洋溢着喜庆热烈的氛围。谋篇布局：继往开来，砥砺前行当天下午，商会第三届第四次会员大会顺利召开，应到会员196人、实到160人，符合法定开会人数。大会在雄壮的国歌声中开幕，各项议程公开透明、实事求是，得到全体会员审议通过。会长 许泽波会上，许泽波会长作总结讲话，为商会新一年发展定向。他指出，安家是确立物理坐标，谋篇是锚定战略坐标。未来一年，商会将抓实党建引领、产业赋能、开放链接，助推数字化转型，对接本土供应链，拓展海外市场，并创新服务模式、推进数字会务。他勉励会员认清大势、坚定信心，抱团聚力、合作共赢，脚踏实地、久久为功，并深情寄语：“我们在一起，就会了不起！”新家已安，新局当启，携手做强顺德潮汕商会。颁发新晋成员单位牌匾大会还为新加入的2家理事单位、12会员单位进行授牌仪式。答谢晚宴：侨批报喜，新家团圆当晚，乔迁答谢晚宴在容桂海骏达希尔顿酒店隆重举行，200多名嘉宾、会员和乡贤欢聚一堂，共庆乔迁之喜。晚宴以“侨批报喜，新家团圆”为设计理念，将侨批文化中的家书报喜、银信传情、乡亲团圆融入现场。英歌舞燃情开场，乔迁花絮视频回顾早上揭牌的喜庆热烈，现场气氛瞬间点燃。顺德区工商联副主席 林小波顺德区工商联副主席林小波在晚宴上致辞，代表区工商联对商会乔迁和会员大会胜利召开表示热烈祝贺。他表示：顺德潮汕商会是区内优秀异地商协会的代表，是一支有担当、有活力、有凝聚力的队伍。他寄语商会：当好政企 “连心桥”，让政策红利更好直达会员、企业诉求更好直达政府；提升服务效能，助力会员企业数字化转型、扬帆出海，共同把商会建设成为 “服务有温度、发展有力度、品牌有亮度”的百年商会。会长 许泽波随后，许泽波会长登台致辞。他说，这座 350 平方米新会址的落成，凝聚着全体顺德潮商感恩奋进、担当实干的精神，更是我们朝着打造百年商会迈进的崭新起点，让我们更有底气在顺德扎根立足、抱团谋发展。站在大湾区时代的全新风口，他向全体会员发出倡议：相向而行，方能共赢美好未来！潮启新局，欣欣向荣，让我们以新会址为全新起点，实干争先、同心筑梦，祝愿商会行稳致远、越来越好！第一、二届会长 林敏第一、二届会长林敏动情回首：从当初的起笔拓荒，到今天的永久会址落成，其间凝聚着三届理事会和全体会员的智慧与心血。他寄语全体会员：珍惜来之不易的平台，把潮商 “敢为人先、团结互助” 的精神代代传承，让顺德潮汕商会薪火相传、基业长青！大爱筑家，荣耀致敬。晚宴上，分批为150位慷慨捐资的会员、乡贤颁牌致谢，以水晶纪念牌致敬共建者，以热烈掌声致谢每一位企业家。晚宴在会长班子共同举杯中推向高潮。会长们把美好祝福送给每一位 “胶己人”；舞蹈《潮起启新程》舞出潮商弄潮的姿态，《给阿嫲的情书》以侨批为引、演绎潮人饮水思源的家国深情；乡音歌曲、乐队演出轮番上演，一曲乡音、一腔深情。全场举杯同庆、其乐融融，在欢笑与掌声中共祝顺德潮汕商会明天更好、潮商事业蒸蒸日上！“侨批报喜，新家团圆”主题合影区成为当晚人气焦点。合影区以侨批信封、老邮戳、红头船、家书等元素营造侨乡记忆，嘉宾纷纷驻足打卡：手持“侨批报喜”手举牌，在“新家团圆”背景前定格笑容；一封侨批，报的是乔迁喜讯；一张合影，照的是新家团圆。快门声、欢笑声交织，让乡情与归属感在同框中升温。从上午的乔迁揭牌，到下午的谋篇定策，再到晚上的举杯同庆，顺德潮汕商会在一天之内完成了从 “安家” 到 “致远” 的跨越。立足全新起点，顺德潮汕商会将以新址为新阵地，聚乡情、汇众智、促实干、拓新局，与顺德共成长、与时代共奋进，共绘会务兴盛、基业长青的壮阔新篇！
前言 自《劳动法》和《劳动合同法》颁布以来，企业违法行为得到了很大的抑制，但至今仍有某些企业，出于种种目的，违法不为员工缴纳社会保险费用，为此引发许多劳动争议，也造成不必要的经济损失........ 社会保险（简称“社保”）是指我国为了预防和降低年老、失业、疾病以及死亡等社会风险,保证社会的物质分配和劳动力的再生产以及社会的安全、稳定，强制社会大多数成员参加的一种非营利性的社会安全保险制度。 社会保险主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。及人民所说的“五险”。 相关的法律依据：《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》 某A从大学毕业后，通过了B公司的面试并被录用，双方签订了书面《XX市劳动合同》。合同期间为2011年8月1日起至2013年7月31日止。 A入职后，B公司本要为其购买社保，并拟从A的个人承担部分从A的工资中代扣。但A认为其工资不高，每月要拿出一部分钱缴纳社保，感觉不如不买，并提出让B公司将要缴纳的个人部分以现金发还给他；B公司同意并让A签订了《放弃社保协议书》，大意为：A承诺是自己主动放弃缴纳社保费用。 2013年5月中旬，因A的工作表现不佳，B公司表示不会续签合同。此时的A已经了解了社保的作用及重要性。5月底，A以以B公司违反《劳动法》及《劳动合同法》的规定为由申请劳动仲裁，要求解除与B公司的劳动关系，并要求B公司支付两个月经济补偿金。 同时，以B公司违反《劳动法》及《社会保险法》的规定，未为其依法缴纳社会保险为由书面投诉到有关部门，要求B公司为其补缴两年的社会保险费用。 1、劳动仲裁认为：A与B公司所签订的《放弃社保协议书》因违我我国相关法律的强制性规定而无效；用人单位依法应当为员工购买购买社会保险，这是用人单位的法定义务。所以，B公司的行为违反法律的强制性规定，并依据《劳动动法》及《劳动合同法》之第三十八条、第四十六条、第四十七条，裁决如下：一、要求解除A与B公司的劳动关系；二、B公司支付给A两个月经补偿金。 2、有关部门认为，参加社会保险是用人单位和劳动者的法定义务，因而购买社会保险具有法律强制性，A所签订的《放弃社保协议书》因违反我国相关法律的强制性规定而自始无效，属于无效文书。因此，B公司要为A补缴单位应缴纳的社保费用部分，补缴时间为双方存在劳动关系的22个月。 1、为员工参加社保的企业的法定义务 依据《劳动法》第七十二条 “用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。” 《社会保险法》第六十三条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足......。” 《劳动合同法》第二十六条规定：“违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同无效或者部分无效。” 综上可知，社会保险是我国的强制保险，而为员工购买社会保险是企业的法定义务。企业或是员工都不能随意进处分。即使《放弃社保协议书》是B公司与A协商一致的结果，也将因违反我国相关法律的强制性规定而自始无效。B公司仍应承担为A缴纳社会保险的义务。 2、规避参加社保义务，存在因小失大的法律风险 1）容易引发人才流失，导致企业用工不稳定。 《劳动合同法》第三十八条 “用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。” 如出现上述情况，员工可以以企业不为其缴纳社保为由提出辞职，这终将影响企业的用工稳定性，也将影响企业的商业信誉。 2）可能导致支付经济补偿金的问题 《劳动合同法》第四十六条 “有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。” 如若企业不为其员工参加社保，员工除有权解除劳动合同外，还有权依法要求企业支付经济补偿金，这将导致企业产生额外的经济损失。 3）增加不必要的用人成本 如企业不为员工参加社保，一旦员工出现工伤、患上疾病等，企业是将承担相关的费用；如涉及的数额巨大，又缺少社保基金的支持，企业的用人成本将大幅增加，其经济损失将难以估量。 4）补缴社保所带来的法律风险。 《社会保险法》第八十六条 “用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。” 可见，不为员工缴纳社会保险，如员工投诉至相关的部门，企业仍要为该员工依法补缴，而且可能产生高额的滞纳金，甚至会被罚款。 企业还是要依法及时为员工缴纳社保，避免因小失大，造成严重的违法后果。合法合理，企业才能稳定并长久的发展。 郭少斌律师 简介 郭少斌律师 广州大学法学学士，从事法律实务工作多年，曾任一大型企业法务部经理；现为广东法拯律师事务所执业律师，并兼职该律所副主任。 郭少斌律师以“专业，细致，用心”为服务宗旨，依托专业的法律知识，结合丰富的从业实战经验，为当事人解决法律难道，切实的维护了当事人的合法权益，深收当事人的好评。 专业方向：民商事诉讼及非诉，刑事辩护。 专业领域：合同类纠纷，民间借贷，劳动争议，人身侵权，婚姻家事纠纷，企业法律顾问，刑事辩护等。 联系方式： 电话/微信： 13570499681 E-mail： 13570499681@139.com
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