2025年4月29日，商会潮青们以一场别开生面的 "露营音乐派对"，相聚在充满野趣的营地，以草地为席、星空为幕，奏响了五四的号角与青春的乐章！大家尽情畅享共绘潮汕创意画、品鉴潮汕功夫茶、露营音乐派对、篝火自助烧烤以及趣味烟火接力游戏等丰富有趣的活动环节。活动伊始，在党支部书记林纯的引领下，“深入贯彻中央八项规定精神学习教育” 微党课开启。通过微党课，潮青们汲取了“精神养分”，进一步坚定了理想信念，在心中筑牢了廉洁自律的防线，让红色基因深深融入青春血脉，让党旗在青春的征程上高高飘扬。紧接着，副会长、青工委主任姚晓芳热情洋溢地向在座的潮青伙伴致以欢迎！姚主任表示：潮青是潮汕文化的“DNA 持有者”、是时代浪潮的 “冲浪手”、更是社会价值的 “造浪者”。她鼓励潮青们以智慧为笔、热血为墨，把 “爱国、进步、民主、科学” 的五四精神，融入到每一次拼搏、每一次突破里，与新时代同频共振！副会长、青工委主任姚晓芳夜幕低垂，营地化身为青春的狂欢舞台。潮青们的才艺如璀璨烟火次第绽放，激昂的歌声穿透星空，灵动的舞姿与篝火共舞，小潮青们也不甘示弱，童声如雏凤清鸣，萌力值瞬间爆棚！借着五四青年节的青春浪潮，为潮青伙伴陈伟彬、王梓涛奉上精心筹备的生日蛋糕，生日歌的悠扬旋律缓缓响起，为这场五四活动注入了一抹甜蜜的祝福。当晚，烟火接力环节将活动推向高潮。潮青们围成同心圆，依次点亮手中仙女棒，那汇聚的光芒闪耀出团结的力量，象征着潮青们团结一心、勇往直前的决心和信念。这不仅是青春的呐喊，更是对未来的期许，是对潮商精神的传承与弘扬。潮青们，加油！特别鸣谢：【一叶甄茶】、【猴彩艺术画院】、【西门子家电顺德旗舰店】、【悦牧Umoo】
前言 自《劳动法》和《劳动合同法》颁布以来，企业违法行为得到了很大的抑制，但至今仍有某些企业，出于种种目的，违法不为员工缴纳社会保险费用，为此引发许多劳动争议，也造成不必要的经济损失........ 社会保险（简称“社保”）是指我国为了预防和降低年老、失业、疾病以及死亡等社会风险,保证社会的物质分配和劳动力的再生产以及社会的安全、稳定，强制社会大多数成员参加的一种非营利性的社会安全保险制度。 社会保险主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。及人民所说的“五险”。 相关的法律依据：《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》 某A从大学毕业后，通过了B公司的面试并被录用，双方签订了书面《XX市劳动合同》。合同期间为2011年8月1日起至2013年7月31日止。 A入职后，B公司本要为其购买社保，并拟从A的个人承担部分从A的工资中代扣。但A认为其工资不高，每月要拿出一部分钱缴纳社保，感觉不如不买，并提出让B公司将要缴纳的个人部分以现金发还给他；B公司同意并让A签订了《放弃社保协议书》，大意为：A承诺是自己主动放弃缴纳社保费用。 2013年5月中旬，因A的工作表现不佳，B公司表示不会续签合同。此时的A已经了解了社保的作用及重要性。5月底，A以以B公司违反《劳动法》及《劳动合同法》的规定为由申请劳动仲裁，要求解除与B公司的劳动关系，并要求B公司支付两个月经济补偿金。 同时，以B公司违反《劳动法》及《社会保险法》的规定，未为其依法缴纳社会保险为由书面投诉到有关部门，要求B公司为其补缴两年的社会保险费用。 1、劳动仲裁认为：A与B公司所签订的《放弃社保协议书》因违我我国相关法律的强制性规定而无效；用人单位依法应当为员工购买购买社会保险，这是用人单位的法定义务。所以，B公司的行为违反法律的强制性规定，并依据《劳动动法》及《劳动合同法》之第三十八条、第四十六条、第四十七条，裁决如下：一、要求解除A与B公司的劳动关系；二、B公司支付给A两个月经补偿金。 2、有关部门认为，参加社会保险是用人单位和劳动者的法定义务，因而购买社会保险具有法律强制性，A所签订的《放弃社保协议书》因违反我国相关法律的强制性规定而自始无效，属于无效文书。因此，B公司要为A补缴单位应缴纳的社保费用部分，补缴时间为双方存在劳动关系的22个月。 1、为员工参加社保的企业的法定义务 依据《劳动法》第七十二条 “用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。” 《社会保险法》第六十三条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足......。” 《劳动合同法》第二十六条规定：“违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同无效或者部分无效。” 综上可知，社会保险是我国的强制保险，而为员工购买社会保险是企业的法定义务。企业或是员工都不能随意进处分。即使《放弃社保协议书》是B公司与A协商一致的结果，也将因违反我国相关法律的强制性规定而自始无效。B公司仍应承担为A缴纳社会保险的义务。 2、规避参加社保义务，存在因小失大的法律风险 1）容易引发人才流失，导致企业用工不稳定。 《劳动合同法》第三十八条 “用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。” 如出现上述情况，员工可以以企业不为其缴纳社保为由提出辞职，这终将影响企业的用工稳定性，也将影响企业的商业信誉。 2）可能导致支付经济补偿金的问题 《劳动合同法》第四十六条 “有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。” 如若企业不为其员工参加社保，员工除有权解除劳动合同外，还有权依法要求企业支付经济补偿金，这将导致企业产生额外的经济损失。 3）增加不必要的用人成本 如企业不为员工参加社保，一旦员工出现工伤、患上疾病等，企业是将承担相关的费用；如涉及的数额巨大，又缺少社保基金的支持，企业的用人成本将大幅增加，其经济损失将难以估量。 4）补缴社保所带来的法律风险。 《社会保险法》第八十六条 “用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。” 可见，不为员工缴纳社会保险，如员工投诉至相关的部门，企业仍要为该员工依法补缴，而且可能产生高额的滞纳金，甚至会被罚款。 企业还是要依法及时为员工缴纳社保，避免因小失大，造成严重的违法后果。合法合理，企业才能稳定并长久的发展。 郭少斌律师 简介 郭少斌律师 广州大学法学学士，从事法律实务工作多年，曾任一大型企业法务部经理；现为广东法拯律师事务所执业律师，并兼职该律所副主任。 郭少斌律师以“专业，细致，用心”为服务宗旨，依托专业的法律知识，结合丰富的从业实战经验，为当事人解决法律难道，切实的维护了当事人的合法权益，深收当事人的好评。 专业方向：民商事诉讼及非诉，刑事辩护。 专业领域：合同类纠纷，民间借贷，劳动争议，人身侵权，婚姻家事纠纷，企业法律顾问，刑事辩护等。 联系方式： 电话/微信： 13570499681 E-mail： 13570499681@139.com
推荐阅读
为深入贯彻党的二十大精神，积极响应省委“百县千镇万村高质量发展工程”决策部署，顺德潮汕商会党支部于2025年3月16日上午，组织党员参与大良经济线党委联合五沙社区开展的“共享植物小园”植树行动，通过认
2025年4月29日，商会潮青们以一场别开生面的 "露营音乐派对"，相聚在充满野趣的营地，以草地为席、星空为幕，奏响了五四的号角与青春的乐章！大家尽情畅享共绘潮汕创意画、品鉴潮汕功
2025年4月29日，商会潮青们以一场别开生面的 "露营音乐派对"，相聚在充满野趣的营地，以草地为席、星空为幕，奏响了五四的号角与青春的乐章！大家尽情畅享共绘潮汕创意画、品鉴潮汕功夫茶、露营音乐派对、
2025年4月26日下午，在哈尔滨市广东潮汕商会会长郑楚成的陪同下，哈尔滨市商务局一级调研员温世伟、平房区商务局局长赵莉一行到访顺德潮汕商会座谈交流。受到会长许泽波及商会企业家代表热情接待，双方就中俄
为深入贯彻党的二十大精神，积极响应省委“百县千镇万村高质量发展工程”决策部署，顺德潮汕商会党支部于2025年3月16日上午，组织党员参与大良经济线党委联合五沙社区开展的“共享植物小园”植树行动，通过认
2025年3月5日下午，顺德潮汕商会妇委会与工联会携手，在北滘《得德羊》餐饮店共同举办了“潮汕红桃粿巧传承”三八妇女节活动。活动旨在传承潮汕非遗文化，让参与者亲身体验并学习潮汕民俗美食的制作手艺。近2
