为深化会员企业间的交流互鉴，拓宽青年企业家商业格局与战略视野，11月4日，顺德潮汕商会青年工作委员会携手北滘青年企业家协会与龙江青年企业家协会，联合举办标杆企业参访活动。逾百位青年企业家共同走进行业领军企业——广东南兴天虹果仁制品有限公司与中国联塑集团控股有限公司，探访其发展脉络与创新实践，并通过进行深度思想碰撞，共探成长之道。 商会副会长、潮青主任姚晓芳，理事、潮青副主任温慎泼，会员、潮青委员赖文科，秘书长林纯及会员、潮青代表共约30人积极参与本次联谊交流活动。探秘“黑灯工厂”的品质坚守与智造革新活动首站，学习团抵达广东南兴天虹果仁制品有限公司，作为从顺德本土崛起的食品行业标杆，南兴天虹在全球坚果领域成就斐然，其新建成的总部基地更被誉为亚洲规模领先的坚果加工食品产业高地，堪称行业“黑灯工厂”典范。青年企业家一行实地观摩烘烤生产线与大包装车间，系统了解从原料甄选到成品出厂的全流程作业。参访过程中，大家不时驻足交流，深入探询企业在工艺优化、质量管控与研发创新等方面的先进理念，对南兴天虹“以品质立本、以创新致远”的发展路径有了更为深刻的认识。领略自动化转型的智造实践随后，参访团走进中国联塑集团控股有限公司。作为中国管道行业的领军者，联塑的发展历程与转型实践为青年企业家提供了极具价值的借鉴。在联塑印象馆，沉浸式的展示系统呈现了管道产品在生态城市与海绵城市建设中的关键作用，生动诠释了企业“构筑美好人居环境”的使命担当。步入自动化生产车间，智能设备高效运转，机器人精准完成搬运、打包等工序，产品最终汇入立体化仓储系统，整个流程尽显智能化生产的卓越效能，令在场企业家深切感受到数字化转型对生产效率的全面提升。二代力量解锁创新密码随后，一场聚焦“二代力量如何解锁企业未来创新密码”的青年梦“享”讲堂如约而至。本次讲堂特邀联塑集团执行董事兼副总裁黄展雄先生担任主讲嘉宾。作为企业中坚力量的二代接班人，黄展雄先生自2012年归国后便扎根联塑，亲历企业战略转型的关键阶段，并于2025年5月正式出任执行董事，以新生代视野为企业持续注入创新活力。他以自身实践为蓝本，围绕家族企业传承、新技术融合与市场趋势洞察等维度展开深度分享。其观点凝结实战智慧与前瞻思考：创业须守正初心、广聚良才；深耕业务须扎根基层、勤调研；勇于试错，在经验沉淀中铺就成长阶梯；而实现创新破局，核心在于管理革新与认知迭代。他强调，作为青年企业家，既要坚守企业根基，更要以敏锐眼光捕捉时代机遇，在稳健经营与突破创新间寻求动态平衡。黄董句句真知灼见，尽显青年领军者的思维深度，为在场企业家带来丰厚启迪。共探青年企业家的成长之道为进一步深化交流，凝聚发展共识，活动特别设置“对话·新视野”环节。顺德潮汕商会副会长、潮青主任姚晓芳，北滘青企会长黄剑飞，北滘青企常务副会长刘建国与龙江青企会长、联塑集团执行董事兼副总裁黄展雄同台对话，围绕“传承与创新的动态平衡”“新时代用人之道”“接班传承与创业破局的双向赋能”等核心议题展开深度研讨，碰撞思想火花。在“用人之道”的议题探讨中，黄展雄结合联塑集团实战经验，以“小语种人才定向培养+领航计划体系化赋能”为典型案例，清晰阐释了企业通过差异化人才布局精准匹配市场需求、抢占发展先机的实操路径，让抽象的人才管理理念转化为可借鉴的落地方案，引发在场企业家强烈共鸣。对话现场，各位嘉宾立足自身领域进行分享，形成观点互补的多元视角：商会潮青主任姚晓芳深植潮商“敢闯敢拼、务实笃行”的精神基因，结合家族企业传承与个人创业成长的双重经历，分享了青年企业家在守正与创新中的实践智慧；北滘青企黄剑飞会长从服务青年企业家的平台视角出发，深入剖析了二代接班群体的传承痛点与白手创业群体的突破难点，提出针对性支持思路；北滘青企刘建国常务副会长则基于自身经营管理经验，客观分析了青年企业家在风险预判中的敏锐优势与经验短板，给出兼具理性与温度的优化建议。互动环节中，商会潮青代表陈伟彬、北滘青企常务副会长梁志锐分别围绕“二代企业家成长路径系统规划”“企业海外市场拓展中的创新策略”等实际问题提问。嘉宾们结合实战案例给出可落地的解决方案，让交流成果真正服务于企业发展需求。情谊联结·青创联动活动尾声，为纪念本次相聚、延续三方情谊，顺德潮汕商会与北滘青企协会代表分别向龙江青企会长黄展雄赠送了精心准备的纪念礼品，这份心意既承载着三方的真挚情谊，更凝聚着青年企业家群体深化联动、携手发展的共同期许。 潮商向来以“聚能而兴”为精神内核，未来，顺德潮汕商会将持续以会员需求为核心，深耕“纽带”职能，打造更多有温度、有干货、有高度的跨界交流平台，让潮商精神与顺德企业家精神深度融合，为区域经济高质量发展注入源源不断的青年动能。
一、企业所得税
1、我国企业并购重组相关税收政策法规的特点
我国的企业并购重组与国有企业改革是息息相关的，因此关于企业并购重组方面的 税收政策法规也有着国企改制的影子。由于初期时企业并购范围比较小，总金额也不大，所以国家一直没有出台相关政策进行规制；直到1997年，我国才开始对并购重组制定相关税收法规。
随着企业并购日益频繁，种类多样化，规模扩大化，国家税务总局和财政部等其他相关部门也在 加紧步伐制定税收政策法规，以规范并购重组中的涉税业务。
2、并购重组相关税收政策法规汇总
现将1997年至今国家税务总局、财政部及相关部门颁布的关于企业所得税的政策法规列示如下：
我国关于企业并购重组所得税的规定可以分为两个阶段：
第一个阶段是2008年以前，以国税[2000]118号和119号为核心，这段时期我国企业重组的税收问题主要处理的是企业并购、分立、股权投资和资产转让与置换业务中的企业所得税问题，并且只对企业合并和分立、整体资产转让和置换这四项业务有免税规定。
第二个阶段是2008年之后，随着财税[2009]59号文的颁布（追溯至2008年1月1日执行），我国税收法规对企业重组中的涉税业务规定得更加全面，对原来的国税[2000]118号文和119号文进行了补充和更改，进一步规范了并购重组中的企业所得税管理。
二、个人所得税
•关于企业并购重组中的个人所得税征收的文件并不多，主要有以下三个：
–财税[1998]61号，规定“从1997年1月1日起,对个人转让上市公司股票取得的所得继续暂免征收个人所得税”
–国税[2005]319号，规定“考虑到个人所得税的特点和目前个人所得税征收管理的实际情况，对个人将非货币性资产进行评估后投资于企业，其评估增值取得的所得在投资取得企业股权时，暂不征收个人所得税。在投资收回、转让或清算股权时如有所得，再按规定征收个人所得税，其‘财产原值’为资产评估前的价值”
–财税[2009]67号，规定“自2010年1月1日起，对个人转让限售股取得的所得，按照‘财产转让所得’适用20%的税率征收个人所得税。”
大体理解下来，可以归纳为： –个人转让上市公司股票的所得免征个人所得税，但是对于限售股，需要按20%对应纳税所得额交税。 –个人将所持有某家公司的股权对另一家公司进行投资，评估增值部分免征个人所得税，待转让、清算时再征收。
三、流转税和行为税
在企业并购重组时还会涉及到别的税种，比如营业税、增值税、契税和印花税等等，在这方面，国家税务总局、财政部等相关机构也有规定，大多属于税收优惠类型的政策：
可以看出，企业在转让产权时，动产是免征增值税的。因此，当企业要并购目标公司时，可以采取购买股权的方式，这相对于购买资产的方式可以节省一部分增值税。
上述规范基本构成了我国的并购税收法律制度，可以看出，在2001年之前，相关税收规范关注的是“改制”而非真正意义上的“并购”，而2002年至2004年则主要是以通知和批复的形式对并购中涉及的流转税和行为税加以规范。
2008年以来，相关税收更加全面，税收体系更加完善，财税[2009]59号文被看作是一块里程碑，对企业并购重组中的企业所得税问题进行了全面的规定和解释。
特殊性税务处理方式
前面提到财税[2009]59号文可以作为一个里程碑，原因是这则通知对企业并购重组中所得税法的相关内容做出了重要的明晰和补充，同时也使相关做法与国际上通行的惯例接轨。59号文与之前的政策法规最大的不同就是提出了“特殊性税务处理”这个概念。根据59号文的内容，企业并购重组满足以下条件，可以使用特殊性的税务处理方式：
1，具有合理的商业目的，且不以减少、免除或者推迟缴纳税款为主要目的。
2.被收购、合并或分立部分的资产或股权比例符合59号文规定的比例。
3.企业重组后的连续12个月内不改变重组资产原来的实质性经营活动
4.重组交易对价中涉及股权支付金额符合59号文规定的比例。
5.企业重组中取得股权支付的原主要股东，在重组后连续12个月内不转让所取得的股权,在第2个与第4个条件中，各出现了一个“比例”，正是这两个比例决定了企业是否可以选 择特殊性税务处理。同时,第4个条件也明确的指出支付方式的选择会对税务处理方式产生影响,对于股权收购、资产收购和合并，这两个“比例”的具体要求如下表所示：
•因此，如果满足了两个“比例”的条件，重组企业就可以选择特殊性税务处理，那么特殊性税务处理指的是什么呢？
•有的学者把特殊性税务处理称为免税重组，因为享受了该处理方式的企业可以暂时不用交纳企业所得税或递延交纳企业所得税，下表陈列了59号文对特殊性税务处理方式的具体规定：
•财税[2009]59号文比119号文更加严格，也有更明确的标准。119号文对免税重组的确认重点关注股权支付的份额，比例为80%。59号文对适用免税重组的股份支付比例做出了修改，上升为85%。
•同时新増了对收购股权和资产占全部股权和资产的比例需达到75%的要求。
•此外，不仅要求企业的重组活动需要有合理的商业目的，而且按照实质重于形式的原则，加强了重组前后12个月对企业经营范围和股权买卖的限制。
